Planes para la igualdad de mujeres y hombres en los centros de trabajo

El objetivo de esta guia es trabajar en torno a los planes de igualdad y buscar respuestas a las preguntas que nos surjan durante la creación y tras la negociación de estos planes. Esta guía es un instrumento para poder incidir en el cambio.

Los planes de igualdad pueden ser útiles para cambiar la cultura organizacional de las empresas, pero para ello deben recoger ciertos contenidos, medidas y propuestas. Es nuestra labor romper con las relaciones de poder y desarrollar otras condiciones y modos de organización.

Durante los ultimos años se han dado avances legales pero todavía la falta de voluntad y de compromiso es enorme por parte de las empresas. Desde LAB seguimos trabajando para hacer realidad el cambio y la creación de esta guía quiere ayudar en ese camino.